线上打卡、有奖问答、打卡训练营怎么做？

线上训练营SOP效劳流程

基于学习场景设计教学环节，淘宝补单平台，是线上训练营的运营中心，次要包括选题和效劳流程设计。

选题上，往往与要推行的产品有很大关系，最好直接相关，也就是从原课程选取一部分内容，比方宝玩的入门课、终点学院的体验营；再或许选择契合某一用户群体痛点的内容，比方针对初二的物理公开课。至于课程纲要和内容，由主讲教师和教研教师把控即可，运营人员重点做好整个流程中，如何对学员停止效劳。

效劳流程上，次要指上课流程，包括五个局部：开营典礼->预习课+课前测->上课->作业+温习+打卡->闭营典礼。

1. 开营典礼

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开课典礼的惯例流程是这样的，抖音刷粉平台，先提早一天停止倒计时预告，惹起群体留意，然后当天正式开启典礼，普通包括规则引见、课程引见、教师引见、学习布置、行为规则、行为奖励、上课方式、有效期限等惯例内容。

而规范的开营典礼，普通存在这样几个环节：

预告：提早告诉群内成员开营典礼相关事宜，提示先理解训练营和本身品牌的根本信息；

预热：以发红包、让群内成员做自我介绍等方式，提早炒热社群气氛；

正式引见：零碎阐明训练营的目的、品牌引见、日程安排、内容引见、教师引见、打卡规则、专属福利等，让群成员可以明晰理解接下来要做什么，怎样做；

先导课：以短视频方式，让群内成员系统地理解特训营的重要性和大体内容，为初期转化做预备。

开营典礼完毕后，为了让学习气氛更浓重，红客软件开发，或许进一步激起活跃度，有的设计了“学习宣誓”环节，采用的是接龙的方式，比方让用户复制提供的文字，并加上名字和年级，发到群内即可，这种应用群体效应的玩法，非常适合微信群的环境。

另外，不止学习宣誓，就连签到和打卡都可以采用这样的方式，比方让群成员报上数字次第以及复制提供好的话术发至群内，就算完成签到和打卡，或许官方提供设计好的话术，群成员复制并加上跟唱编号，发群里就算完成预热学习。

需求阐明的是，打卡、宣誓、签到、自我介绍等从众效应的接龙设计，可以在开课典礼之前发起，以一个小活动名义，给予小福利奖励，提早制造良好学习气氛，为初期转化助力。

2. 预习课+课前测

预习课和课前测的目的，是为了让学员复杂理解课程、教师，以及本人的程度，方便带着成绩和猎奇预备正式的学习，发生等待感，也为教师的课程提供引子。

比方常青藤爸爸会设计相似预习的晨读环节，企鹅辅导则每一次都会在正式课程（包括开营讲座）开端前用小顺序发布预习课和课前测，并要求打卡，还会发布教师录制的学科短视频。

尤其是短视频，不同学科的视频内容不同，比方数学老师可以用切橙子讲圆的知识、演算巧算题，物理教师演示复杂的小实验等，很有新鲜感。

3. 上课

每天发布课前预习之后，会预告课程内容，并提示群内成员正式上课。上课普通有两种方式，即直播和录播解锁，接下来重点说这两种方式下的内容逻辑。

直播是目前十分普遍的方式，体验好，互动佳，十分利于转化，容易发生正派上课的觉得，普通直播的营销逻辑是这样的：抛出成绩-指明痛点-标题举例-给出办法-用户证明-引荐课程-引导报名。

当然，有的直播不一样，会结合学科知识停止营销，给予用户成就感，流程如下：预习题解说-知识点-多个例题互动-多个例题解说-练习题现场检测-练习题解说-知识总结-课后作业-课程引荐。

除了直播，拼多多运营技术，录播解锁也是比拟罕见的课程方式，多用于绘本、儿歌等言语类教育产品，比方宝宝玩英语就分红八天的课程，每天解锁一节，除第一天是学前必读外，前面每一节都分红“磨耳朵-学单词-学句子”三个局部，每学完一个小环节才干解锁下一个小环节。

4. 作业+温习+打卡

直播或录播课程上完后，会留下知识点温习和课后作业，知识点温习普通用导图卡片、文字整理的方式发给群内成员，而作业的详细方式就有很多，比方引导用户在小顺序做选择测试题，让用户完成入手作业并拍照或录视频等。