如何选择社群直播?如何选择专业的社群直播分销系统

社群运营的任务前景是黑暗的，但是并不是一切做社群运营的人都能拥有黑暗的前景，这跟一切自然规律一样，都是二八分化的。

首先，为什么社群运营的任务前景是黑暗的。
由于社群运营的运用场景根本都是用于营销的，例如某些读书会的会员群和某些课程的售课群，只需企业有产品，就要卖出去才干变现，在如今买方市场的时代，一定离不开营销，所以社群运营永远都是有市场的，只是需求针对不同的产品和人群来看社群的ROI，是否是企业最合适的营销方式而已。

而且社群运营需求的才能需求十分广，无论是心思、营销、编剧、审美等等，从人设厚度打造、到朋友圈打造再到社群气氛的打造，都需求多种才能结合，所以做社群运营的人往往跳去其他运营岗位非常简单，但是做其他运营岗位的人想做社群，就会变得很费劲。

最初，在我所看到的圈子里，社群的薪酬是跟你才能相匹配的，一年50万以上的社群负责人也是很多的，也有一个项目200-300万的代运营社群团队，所以全体来说我觉得社群运营来还是很有前景的。

那么，为什么并不是一切做社群运营你的人都能拥有黑暗的前景呢？我想这个大家都能了解，金字塔顶尖的总是那么一部分人。

最初，我以我本人团体的阅历，来说一下怎么样的社群运营的人才能爬到金字塔的顶尖。

第一：有体系化学习才能

这里次要阐明的学习不是漫无目的的学习，而是体系化的学习，例如社群运营分为拉新、留存、促活、转化、裂变等几个环节，那么拉新上面有分为付费拉新和收费拉新，然后付费拉新上面又分为线上付费渠道和线复位渠道等等，其实从体系动身，不时去学习补充本人每个环节中的知识和经历，最初提升本人的操盘才能。

第二：具有社群运营的中心竞争力

很多人其实并不理解社群究竟要怎样做，只晓得跟着SOP流程来投放内容，所以千万不要让本人成为SOP流程投放的机器人，一定要让本人具有中心竞争力。

之前写过一篇文章，社群运营的内功心法，大家可以去看看本人能否具有了专业社群运营人员必备的中心竞争力。

第三：注重工夫与经历积聚

很多社群做得凶猛的人，都是最初走在了本人创业的路途上，由于社群营销本来就是一个很硬的技艺，所以我们常常会跟职场的社群运营人员说，其实每一份社群运营的任务都只是暂时的积聚经历的时机，一定要分秒必争的去积聚属于本人的经历，不然年岁来了，就不会再有任何时机了，只要分秒必争去积聚经历的人，才干疾速生长，在职业瓶颈到来前完成团体才能的蜕变。

所以，让本人拥有了专业的社群运营才能，是本人终身的财富。